欧冠赛程:京沪高铁不只靠卖票赚钱:月赚8亿多 人均资管破27亿

发布时间:2019年12月16日 08:26 编辑:丁琼
1997年考上中国科大时,他只有15岁;2011年任共青团安徽省委副书记,成为一名副厅级干部时,他29岁;今年被任命为旌德县委书记,并提名宣城市副市长时,他才32岁……随着消息公布,1982年出生的周密引发社会关注。新安晚报、安徽网记者采访了相关人士,还原这位“神童副市长”的别样人生。(10月27日安徽网) 随着29岁副厅级干部周密的成长经历的不断曝光,引起了一场关于年轻干部选拔任用的讨论风暴。笔者认为对于破格提拔年轻干部无需过分解读,向周密一样选拔出来的年轻干部还有很多,只要不借“破格”之名行“出格”之实,不徇私舞弊、违规操作,那么年轻干部的不断涌现,无疑是件好事,可以说是利国利民的。 这些年来,随着干部人事制度改革不断深化,竞争性选拔干部力度不断加大和选拔干部的日渐透明化等一系列利好制度和政策,为各年龄段的干部提供了展现自己的公平平台,特别是为年轻干部拓宽了成长成才的渠道。彻底地形成了能者上、平者让、庸者下的干部选拔任用机制,打破了官场几千年排资论辈的弊端,让更多的年轻干部可以脱颖而出,因此,对于年轻干部应该多一些“包容”。 对于选拔干部则要认清一个事实,那就是干部“年轻化”不等于“低龄化”,不意味着提拔任用的每个干部都必须是年轻的,不是不同层级领导班子成员任职年龄的层层递减。事实证明,一味片面地追求年轻化,对年轻干部自身成长不利,对事业发展也不利。比如,有的年轻干部会凭借片面的年龄优势、学历优势而走上重要岗位,却因为不胜任而给国家和人民带来损失,有的干部会违反正常组织程序和原则进行操作。在缺乏科学合理的干部选拔机制的情况下,片面强调选拔年轻干部,恰恰有毁掉一代年轻干部的危险。 如果要开辟优秀年轻干部成长的“快车道”,必须优先建立健全科学的“交通规则”,才能避免“快车道”上事故频发。因此要制定行之有效的干部选拔机制,确保优秀年轻干部能够脱颖而出,而不至于青年才俊被埋没,同时要加强选人用人的监管,以免因为各别任人唯亲,买官卖官的人,影响整个年轻干部队伍的发展和壮大。易烊千玺参加军训

1976年起成为人民警察,长期在浙江省公安机关工作,曾先后任鄞县公安局副局长,宁波市公安局政治部副主任、主任、局党委副书记,舟山市委常委、公安局长,浙江省公安厅副厅长(巡视员)(期间,1996年1月至2000年6月曾任中共浙江省宁波市江东区委书记)。金球奖

中新网3月12日电(生活频道 史聪聪) 近几年随着航空业的不断发展,乘坐飞机出行成为不少人的选择,在今年春运期间航空公司的运力实现明显上涨,成为人们不可或缺的出行方式之一。日前,在中新网生活频道联合数字100市场研究公司发起的一项小调查显示,超四成网友在春节期间乘坐飞机出行,绝大部分网友会选择在第三方网站订购机票,而飞机延误被四成网友评为坐飞机最想吐槽的事情。在选择哪家航空公司服务较好时,网友对南方航空的投票所占比重不如东方航空与国航高。bwipo冠军

德国总理默克尔在致辞中表示,各种经济体必须加强相互间合作以适应全球化的深入发展。各国要坚持自由贸易原则,坚决反对贸易保护主义。要不断改革,提高本国的经济竞争力,中国、印度、巴西等新兴国家不会坐等欧洲走出危机。金球奖提名名单

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